Как спецодежда может увеличить производительность труда ваших сотрудников

Как рабочего заставить эффективней работать без применения дополнительных денежных поощрений и постоянного тотального контроля? Как уменьшить текучесть кадров и перетекание квалифицированных специалистов в другие компании? Ответ: Дать почувствовать заботу работодателя.

Когда строительные или производственные компании закупает спецодежду по низким ценам, они жертвуют качеством товара, не всегда делая это целенаправленно. На рынке существует прямая зависимость качества от стоимости товара.

Рабочий носит спецодежду и спецобувь целый день и важно, чтобы в составе присутствовали натуральные компоненты. Спецодежда покрывает до 90% тела человека и если она изготовлена из синтетического сырья, то ее ношение вызывает дискомфорт, неприятные ощущения, порой и раздражение кожи. Из-за плохой пропитки такая одежда еще и промокает, тонкие волокна быстро истираются. За короткий срок 2-3 месяца одежда приходит в негодность, выглядит мятой и потертой с тусклым цветом. Подчас рабочему самому приходится чинить спецодежду, т.к. новой срок выдачи еще не подошел или еще хуже работодателю приходится закупать новую спецодежду и дополнительно тратить деньги.

Поэтому важно, чтобы спецодежду и спецобувь изготавливали из качественного сырья с применением стойких красителей для гарантии защитных и презентабельных свойств.

Высоких показателей по перечисленным пунктам добилась компания «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА». На протяжении 25 лет успешной работы компания занимается постоянным поиском решений для улучшения конечного продукта, получает обратную связь от своих клиентов и выводит на рынок товар эталонного качества с высокими характеристиками и уникальными свойствами.

1. Повышение эффективности рабочих. Рабочий чувствует заботу работодателя, что ему не безразлично здоровье рабочего. На подсознательном уровне у рабочего возникает чувство благодарности. Он начинает эффективнее работать. Возникает привязанность к работодателю, соответственно он не хочет терять место работы. Статистика показывает, что если работнику внутренне комфортно работать через 2-3 месяца работы в благоприятной обстановке он способен заменить двух работников по количеству выполненной работы.
2. Экономия на повторных закупках достигается благодаря увеличенному сроку эксплуатации. Компания «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» при пошиве одежды использует особо прочные ткани, армированные нити и двойные швы. Прочность спецодежды в два раза выше аналогичных костюмов на рынке.
3. Привлечение клиентов. Уникальный краситель «Klaydex» глубоко проникает в структуру волокон и обеспечивает презентабельный яркий цвет костюмов на протяжении всего срока эксплуатации. Выдерживает до 100 промышленных стирок. Стирая костюмы каждую неделю в течение двух лет сохраняется первозданный внешний вид! Презентабельный внешний вид вызывает доверие потенциальных клиентов к подрядчику. Т.к. если работа организованна правильно внутри строительной или производственной компании, все сотрудники выглядят опрятно, значит это надежная компания, которая качественно выполняет свою работу. Это скрытая реклама через имидж сотрудников.